Elvis - The Concert

Ich durfte keine Urlaubstage in 2012 rübernehmen.

Was ist dann damit passiert?

Die mussten genommen werden, ansonsten wären sie verfallen.

Ich durfte keine Urlaubstage in 2012 rübernehmen.

Das ist ein echter Witz!
Gut, dann musst du halt in Zukunft immer alle Urlaubstage in einem Jahr aufbrauchen - und ich würde an deiner Stelle dann drauf scheisssen, ob der Laden derweil in Arbeit ersäuft!
Habt ihr eigentlich keinen Personalrat?? Was du immer von eurer Arbeit erzählst, ist nämlich eine echte Farce hoch drei!

Also rechtlich geht das voll in Ordnung. Ich hab umgekehrt noch nie gehört, dass man seine Urlaubstage "ansammeln" und ins nächste Jahr mitnehmen kann.
Ärgerlich ist nur, dass man oft keine Möglichkeit hat, seinen Urlaub zu nehmen,und vor Jahresende in Zwangsurlaib geschickt wird, damit die Tage weggehen.
Was bringt mir ne Woche Urlaub, wenn ich nur blöd rumsitze...

In vielen Firmen darf man seinen alten Urlaub bis 31.3. des neuen Jahres nehmen. Muß natürlich tariflich geregelt sein.

Sweet Inspirations?

Da ist doch nur noch eine übrig...
Selbst mit Portia Griffin (oder Griffith?) sind es nur 2 ...oder haben die eine neue dritte mit an Bord geholtß

Weiss jemand was darüber...wer die Sweet Inspirations jetzt sein sollen in der Besetzung?

Ich durfte keine Urlaubstage in 2012 rübernehmen.   

Was wäre denn gewesen, wenn Dir soetwas wie mir passiert wäre. Es ist Dezember, Du hast 3 Wolchen Resturlaub und am vierten Tag Deines Urlaubs, zeihst Du Dir einen Bänderriß zu und wirst den Rest des Jahres krank geschrieben.

Ich wär auf die Barikaden gegangen, wären die restlichen 16 Tage einfach nur verfallen. Wäre das bei mir passiert, ich glaube ich hätte nur noch Dienst nach Vorschrift geschoben und hätte darauf bestanden, das man mir meine ca. 300 Überstunden pro Jahr, nicht mehr auszahlt, sondern das ich dafür lieber den Freizeitausgleich nehmen würde. Frei nach dem Motto: Ende Oktober schon sagen können, bis nächstes Jahr

Hättest Du denn die Möglichkeit Dir die Tage auch notfalls auszahlen zulassen. Kommt zwar auch nicht so das meiste bei rum, aber eh die Resttage ganz verfallen und Du dann garnichts davon hast.

In so einem Fall muss der Arbeitgeber die Urlaubstage auch im kommenden Jahr gewähren. Genauso ist es mir letztes Jahr ergangen, als ich 2 Monate im Krankenhaus lag (ab Ende Oktober) und dann noch 1 Monat krankgeschrieben war. Ich musste den Resturlaub dann bis spätestens Ende April genommen haben. Meine Firma hat dann sogar aus Kulanz noch einen Monat dran gehängt, denn normalerweise gilt auch dann der 31. März als Stichtag, es sei denn, die Krankheit zieht sich bis dahin hin. Dann muss die Frist natürlich noch weiter verlängert werden.

Wie ist denn jetzt die Besetzung?

Wie ist denn jetzt die Beisetzung?